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Comment un petit crayon Construit centaines d'écoles

Update: November 29 From: BBS Author: Anonymous Tags:

Introduction

Crayons d'étudiants Promise au Guatemala. Toutes les photos de Nick Onken. Le mois dernier, nous avons présenté les 24 meilleures opportunités de bénévolat dans le monde. Ce mois-ci, nous trouvons les meilleurs cadeaux de vacances pour les voyageurs.

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Comment un petit crayon Construit centaines d'écoles



Crayons d'étudiants Promise au Guatemala. Toutes les photos de Nick Onken.




Le mois dernier, nous avons présenté les 24 meilleures opportunités de bénévolat dans le monde. Ce mois-ci, nous trouvons les meilleurs cadeaux de vacances pour les voyageurs. Qui nous a penser: Qu'en est-il des cadeaux qui redonnent? Pencils of Promise est un «à but non lucratif» qui construit des écoles, forme des enseignants, et finance des bourses au Ghana, au Guatemala et au Laos. Cette saison des fêtes, ils sont la collecte de fonds pour construire 25 nouvelles écoles au Ghana. Nous aimons le son de cela, et nous voulions en savoir plus à partir d'Adam Braun, le fondateur et PDG. Voici son histoire.

Parlez-nous de Pencils of Promise.

Pencils of Promise est une organisation à but non lucratif fondée en 2008 dans le but d'accroître l'accès à une éducation de qualité. Nous faisons cela en créant des écoles, des programmes et des communautés mondiales autour de l'objectif commun de l'éducation pour tous. En six ans, PoP a construit plus de 250 écoles à travers nos trois pays d'impact - le Ghana, le Guatemala et le Laos - une éducation de qualité à 30 000 étudiants.

Au-delà de la construction d'écoles, nous offrons des programmes, bourses de progression, et le soutien de la formation des enseignants. Nous sommes un but non lucratif, mais nous ne sommes pas un organisme de bienfaisance. Pop est un organisme à but qui croit fondamentalement tous les enfants ont le droit à une éducation de qualité.

Nous sommes fiers d'être dirigé par de jeunes passionnés, les personnes qui veulent changer le monde pour le mieux. Nous croyons dans l'autonomisation chaque personne, indépendamment de leur statut ou la position, d'avoir un impact positif sur le monde.

Qu'est-ce qui vous a inspiré pour démarrer l'entreprise?

Bien que la randonnée comme un étudiant, je avais l'habitude de demander à un enfant dans chaque pays ce qu'ils voulaient le plus au monde. Je ai rencontré un jeune garçon à mendier dans les rues de l'Inde qui a simplement répondu, "un crayon." Je lui tendis une de mon sac à dos et regardé comme une vague de possibilité lavé sur lui. Je ai vu la puissance profonde et promets possible avec quelque chose d'aussi petit qu'un donnant un crayon pour un enfant.

Au cours des cinq prochaines années, je sac à dos à travers plus de 50 pays sur six continents, distribuant des milliers de stylos et crayons. Ces crayons ont conduit à des conversations puissantes avec parents et enfants à travers d'innombrables cultures et des langues. Il est devenu clair qu'il y avait un besoin pour un but non lucratif internationale qui a été doté par la population locale dans chaque pays; la participation du village nécessaire dans chaque école; et profondément soutenus, formés et suivis chaque étudiant pour assurer leur succès. Ces conversations ont été l'inspiration pour Pencils of Promise fondateur.

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Pencils of Promise fondateur Adam Braun à leur première école au Laos.

Que faisiez-vous avant Pencils of Promise?

Je ai travaillé chez Bain & Company. Quand je avais seize ans, je ai commencé à travailler à des étés les hedge funds et resté sur la bonne voie pour une carrière de Wall Street à l'école secondaire et au collège. Mais une partie de moi toujours senti obligé de faire plus.

Inspiré par le garçon que je ai rencontré en Inde, je ai déposé $ 25 dans un compte bancaire sur mon 25e anniversaire et a organisé une fête. Au lieu de cadeaux, je ai demandé à des amis de faire un don à la construction d'une école au Laos. Ce parti financé notre première école.

Qui profite de votre travail?

Les élèves de nos trois pays de l'impact, le Ghana, le Guatemala et le Laos, bénéficient grandement de l'accès à une éducation de qualité. Nos enseignants trouvent un soutien grâce à nos programmes de formation des enseignants complets. Les communautés dans lesquelles nous construisons également bénéficier, puisque nous ne construisons dans les zones qui se sont engagés à soutenir nos efforts à travers des matériaux ou la main-d'œuvre. Ils veulent véritablement une école pour leurs enfants, et des crayons de Promimse contribue à faire de ce projet une réalité.

Quels sont les défis venir avec les gens avec qui vous travaillez?

Parfois, nous avons des difficultés avec les gouvernements locaux. Nous faisons de notre mieux pour surmonter ces défis rapidement et d'obtenir sur la même page que les fonctionnaires et seulement sortir de terre quand nous sommes sûrs que nous serons en mesure de travailler avec succès avec l'instance dirigeante locale.

Parlez-nous un moment perdu en traduction que vous avez eu.

Dans mon livre, la promesse d'un crayon, il ya un chapitre intitulé "Fess Jusqu'à vos échecs" qui décrit un moment où un problème de communication a conduit à une grande expérience d'apprentissage. Dans les premiers stades de la pop, deux de nos membres de l'équipe ont été privés au Guatemala. Ils me ont envoyé un courriel demandant se ils devraient déposer quelque chose avec l'organisation. Je ai interprété cela comme une demande de remboursement et a répondu qu'il ne était pas de la responsabilité de PoP de rembourser le coût de leurs téléphones et portefeuilles. Leur email de retour précisé qu'ils ne demandaient pas à un remboursement, il suffit de demander au sujet du dépôt d'un rapport d'incident. Ils ont été blessés et déçus par ma première réaction. Je avais tort répondu comme un chef de la direction en répondant aux préoccupations financières sans se focaliser sur le bien-être de mes employés. Je me suis excusé pour mon erreur, et nous avons immédiatement créé sécurité et de politique des lignes directrices établissant des protocoles d'urgence pour notre personnel pour résoudre les problèmes rapidement et avec le soutien de notre équipe. Les plus grandes possibilités de croissance sont introuvables dans le succès, mais dans la façon dont nous abordons l'échec.

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Étudiants pop en route à la classe au Ghana.

Combien de fois voyagez-vous pour Pencils of Promise?

Souvent. Que je visite nos écoles ou voyager à travers les Etats-Unis pour des conférences et des discours, je suis généralement voyager au moins quelques semaines par mois.

Parlez-nous un moment favori de l'un de vos voyages.

Notre école 100e jalon a été construit au Ghana au début de 2013. Je ai fait des plans pour assister à la cérémonie d'ouverture, qui était plein de discours inspirants, des chansons et des danses traditionnelles et des invités de marque. Après la cérémonie, je me suis assis avec les chefs de village pour manger, mais a été distrait par le son de la musique de dynamitage de l'extérieur. Je me suis excusé de la table et je étais étonné de trouver plus d'une centaine enfants dansent dans la cour d'école. Ils me ont vu et ont attrapé mes mains, et pour les vingt prochaines minutes, je dansé plus difficile que je ai jamais eu dans ma vie.

Votre travail a changé la façon dont vous pensez à la charité et aider les autres?

Notre adaptation de l'expression «à l'usage prévu" incarne les perspectives de PoP à aider les autres. Nous sommes un organisme à but, ce qui signifie que nous mélangeons l'idéalisme à but non lucratif à but lucratif sens aigu des affaires. Nous sommes guidés par nos résultats sur le terrain, ce qui je pense est la clé de toute organisation réussie qui cherchent à avoir un impact durable, durable.

Où êtes-vous voyagez-vous?

Je voyage à beaucoup de différentes écoles aux États-Unis jusqu'à la fin de l'année pour promouvoir la participation et la collecte de fonds pour PoP. Dans les prochaines semaines, je vais donner des discours à l'École Briquet lampe à Dallas et à l'Université de Louisville.

Où voyez-vous Pencils of Promise dans 10 ans?

Nous brisons sol sur une nouvelle école tous les 90 heures et nous continuerons à le faire dans les années à venir. Mais nous ne sommes pas seulement intéressés par la création d'infrastructures, mais aussi dans ce qui change une expérience d'apprentissage peut être pour un enfant ne importe où dans le monde, y compris sur notre propre sol. Nous avons récemment conclu un partenariat avec lauréat TED Sugata Mitra et Microsoft de lancer un programme pilote autour des environnements d'apprentissage auto-organisés. Je crois que ce est l'un des concepts les plus passionnants et perturbateurs dans l'éducation, ce qui est une bonne chose. Vous pouvez voir l'une des vidéos de l'œuvre en action ici.

Quel est votre conseil pour les entrepreneurs qui veulent que leurs entreprises d'avoir un aspect de don global?

Le paysage actuel de l'entreprise produit un espace où le succès repose davantage sur si elles sont «à l'usage prévu» ou «non-usage». «À but lucratif» et «sans but lucratif» désignations font référence plus pour le modèle d'affaires d'une entité suit que de sa mission. Plusieurs des meilleurs entreprises d'aujourd'hui ont un engagement axée sur la mission de résoudre un problème de société, qui se assurer qu'ils redonnent à l'échelle mondiale.

Comment les gens sympas lecture de cet article peuvent se impliquer?

Au cours de la saison des fêtes, notre objectif est d'amasser des fonds pour construire 25 écoles au Ghana. Les lecteurs peuvent aider à rendre cela possible en faisant un don.

Ne importe qui peut rejoindre les 33 000 collectes de fonds qui servent actuellement notre travail en partant d'une page sur notre site. Nous avons aussi des clubs de PoP à travers le pays à de nombreux lycées et collèges. Si vous augmentez $ 25 000 - le coût d'une école - PoP offre une occasion pour vous de voyager sur le terrain pour voir l'impact de votre travail de première main.

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